La agilidad es un concepto que – si bien no es taaaan nuevo – si es novedoso. Y tiene múltiples aplicaciones en las áreas de recursos humanos.
Ya sea desde la utilización de métodos como Kanban con tarjetitas para conocer el estado de un proyecto, como la cohesión de equipos interdependientes que se amoldan a si mismos, como el establecimiento de objetivos claves de rendimiento que vayan ajustándose al curso del negocio, Agile HR y OKR te ayudará a conocer y aplicar las mejores prácticas en tu organización.
Temas:
Principios ágiles: ¿Qué es ser ágil? ¿Para qué me sirve? ¿Cuándo sí y cuándo no?
Un poco de historia: La historia de la agilidad, desde los esquemas de trabajo hasta las formas de uso, SCRUM, Kanban.
Roles y responsabilidades: ¿quién es quién en un equipo ágil? Scrum Master, Product Owner, El equipo.
Estableciendo una cultura ágil: ¿Cómo establecer OKR’s? ¿Cómo liderar un equipo que trabaja con OKR’s?
Mejora contínua: ¿Qué ceremonias e ideas nos ofrece la agilidad para la mejora contínua?
