“En el marco de un evento en el que alumnos del último año de colegios secundarios visitaban la Universidad, se invitó a los participantes a un taller a cargo de Gamifica con el objetivo de ayudar a los participantes a pensar en sus habilidades y conectar con sus sueños de cara al año próximo.
Los legos (que son un imán de atracción) , la dinámica propia del taller, las preguntas y repreguntas , la metodología y la coordinación de Rodrigo , lograron que el espacio no sólo cumple los objetivos sino que los supere.
Sin dudas la novedosa metodología , que conecta con lo lúdico y lo creativo, ayudan a quienes participan de estas experiencias a explorar , a conocer y conocerse , y sin dudas a comunicar. ¡Gracias!”

“El Taller que realizamos junto a Gamifica ha sido un éxito preparando a la gente para el desafío que tenía por delante, predisponiéndolos y comprometiéndolos de otra manera y disminuyendo la rotación en un segmento clave para el área.”

“¡Gracias Rodrigo por acercarnos la posibilidad de abordar el trabajo el equipo inter áreas y de una forma tan lúdica como esta! Estamos muy contentos con la jornada.”

“Realizamos un taller LEGO® SERIOUS PLAY® que nos ayudó a poner en práctica nuestra estrategia comercial para el equipo de partners de la región. Ahora puedo contar que innovar y entretenerse van de la mano!”

“No habíamos utilizado antes Lego Serious Play y realmente fue una excelente dinámica reflexiva y divertida para un equipo con muchos colaboradores. Mediante el juego y los desafíos que se fueron planteando salieron temas muy interesantes y les permitió a algunos salir de su zona de confort y se animaron a participar.”

“La experiencia con Rodrigo ha sido una gran aporte para el equipo de BREMEN. La dinámica logra un clima en el que surgen gran cantidad de oportunidades para trabajar los distintos aspectos de las relaciones.”

“Increíble experiencia la que vivimos con LEGO® SERIOUS PLAY®. ¡Aprendizaje real a través del juego! Pudimos reflexionar – en un contexto de sinceramiento – y sacar a la luz temas profundos, que se constituyen en materia prima para seguir trabajando con nuestra gente.”

“Excelente herramienta para complementar el modelo de Gestión de Personas. A través de un entorno divertido, sumando puntos, realizando canjes, compitiendo entre diferentes integrantes y superando desafíos logramos hacer foco en los equipos de venta en: cumplimiento de objetivos, mejora de tiempos operativos y control de la calidad de las transacciones. Nos ayudó a demostrar que se puede hacer de una manera diferente a la tradicional, para darle valor al recurso humano.”

“Motivarnos.com nos permitió mejorar los resultados de performance del grupo de participantes (AHT, ACW, etc.), mejorar el espíritu del equipo, la integración y también en algunos casos, el aspecto de autosuperación.”