Es falta de habilidades blandas entrenadas.
Te pasa más seguido de lo que quisieras:
El equipo está desganado, las reuniones no avanzan, los mandos medios se quejan pero no proponen.
Y alguien dice: “A la gente le falta compromiso.”
📌 Pero… ¿y si lo que falta no es compromiso?
¿Y si lo que falta es entrenamiento?
🔍 El error más común en Recursos Humanos
Muchas veces, desde RRHH se nos pide que intervengamos como si el problema fuera la actitud.
Pero los síntomas que ves todos los días —apatía, conflictos, falta de liderazgo, resistencia al cambio— no son de actitud.
Son síntomas de habilidades blandas sin desarrollar.
Y cuando no se detecta esto a tiempo, lo que se rompe no es la voluntad. Es la cultura.
🧠 ¿Qué pasa cuando las habilidades blandas no se entrenan?
✔️ El feedback no se da… hasta que es tarde.
✔️ Las reuniones se convierten en monólogos sin decisiones.
✔️ Las personas “cumplen”, pero sin ganas.
✔️ Los líderes no lideran: apagan fuegos o imponen.
✔️ La motivación se cae apenas desaparece el premio.
Y lo más importante: los talentos se van no por falta de sueldo, sino por falta de espacio para crecer.
🎯 Cómo lo trabajamos en nuestros entrenamientos
Con experiencias gamificadas como LEGO® SERIOUS PLAY® y el uso estratégico de inteligencia artificial como ChatGPT, ayudamos a los equipos a:
✅ Mejorar su capacidad de comunicación y escucha.
✅ Resolver conflictos sin romper vínculos.
✅ Redefinir la motivación desde el propósito, no el premio.
✅ Liderar con claridad, no con presión.
✅ Tomar decisiones incluso en medio de la incertidumbre.
Todo eso, practicado de forma concreta y vivencial. Porque la teoría no cambia equipos. La experiencia sí.
📋 Checklist rápido: ¿Falta de actitud o de entrenamiento?
✅ ¿Las personas no toman iniciativa… o no saben cómo plantear sus ideas?
✅ ¿El clima es tenso… o nadie tiene herramientas para gestionar diferencias?
✅ ¿Los mandos medios están sobrecargados… o no saben delegar con claridad?
✅ ¿El equipo está quieto… o no encuentra espacio para aportar?
✅ ¿Tu mejor talento se va… o nunca tuvo un lugar donde crecer de verdad?
🛠️ RRHH no forma parte del problema. RRHH puede ser el motor de la solución.
Formar líderes, equipos y culturas más saludables no requiere gurús. Requiere procesos, práctica y método.
Y eso es lo que hacemos en la Academia Gamifica:
Diseñamos entrenamientos para que las habilidades blandas dejen de ser una deuda pendiente.
👉 Si querés que te comparta una dinámica de diagnóstico para aplicar con tus líderes esta semana, mandame un whatsapp.
Un abrazo,
Rodrigo
Transformo líderes y equipos a través de experiencias gamificadas con LEGO® y ChatGPT