Si, liderar tiene mil aristas. Las cuestiones técnicas, las cuestiones operativas, las cuestiones humanas, las cuestiones de procedimiento.

De todas éstas aristas, me parece que la humana, la de la gestión de gente, la del don de gente, las cosas que tienen que ver con la comunicación y el relacionamiento, es de la más difíciles de aprender. Normalmente, por experiencia.

Es decir, equivocándose y aprendiendo. Y levantándonos para seguir en la carrera. De eso se trata el juego del Líder.

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