Liderazgo y negociación
no se trata de títulos,
se trata de resultados
No dejes para mañana lo que puedas negociar hoy.
Antes, liderar y negociar se trataba solo de imponer decisiones.
Hoy es una habilidad estratégica que genera confianza y productividad en tu equipo.
¿El puente?
‘Liderazgo y Negociación’: un curso único que combina liderazgo emocional, negociación efectiva y una actividad grupal con LEGO® SERIOUS PLAY®.
Descubrí cómo transformar tu forma de liderar hoy mismo.
Introducción al liderazgo y sus componentes
Objetivo: Sentar las bases de lo que significa ser un líder eficaz en el entorno actual.
- El liderazgo emocional: Qué es y cómo se aplica.
- Y el de liderazgo situacional: Teoría y práctica en base a Hersey y Blanchard.
- Beneficio: Los líderes aprenderán a ser más conscientes de su estilo y a adaptar su enfoque a las situaciones y personas con las que trabajan.
Técnicas de negociación para líderes
Objetivo: Dotar a los líderes de las herramientas necesarias para negociar con eficacia tanto dentro como fuera de la organización.
- Fundamentos de la negociación: Cómo prepararse para una negociación y reconocer los intereses de ambas partes.
- Estrategias de negociación: Técnicas para lograr acuerdos win-win y manejar conflictos de manera efectiva.
- Simulaciones de negociación: Role-playing en escenarios reales para practicar habilidades de negociación.
- Beneficio: Los líderes saldrán con herramientas aplicables al día a día que les permitirán negociar con confianza y eficacia, mejorando sus resultados y relaciones laborales.
Bonus LEGO track
(presencial en tu empresa)
Objetivo: Integrar los aprendizajes en una actividad grupal que consolide y afirme el saber
- Planificación de mi futuro: Contar dónde estoy hoy y a dónde quiero llegar a fin de año.
- Beneficio: Los participantes pasarán por el cuerpo las distinciones que les permita alcanzar el éxito en una forma programada.
Desarrollo de habilidades clave para líderes efectivos
Objetivo: Equipar a los participantes con habilidades fundamentales para gestionar equipos de alto rendimiento.
- Comunicación efectiva: Herramientas para liderar conversaciones difíciles, escuchar activamente y dar feedback constructivo.
- Gestión del tiempo y la energía: Técnicas para ser un líder productivo sin sacrificar el bienestar.
- Beneficio: Los líderes desarrollarán habilidades prácticas para mejorar la cohesión del equipo y aumentar la productividad.
Plan de acción personalizado con seguimiento
Objetivo: Ayudar a los participantes a crear un plan de acción claro para aplicar lo aprendido en su entorno laboral, con seguimiento posterior para asegurar la implementación.
- Elaboración de un plan de acción personal: Cómo transformar los aprendizajes en estrategias prácticas a corto y largo plazo.
- Identificación de KPIs: Cómo medir el éxito de las iniciativas de liderazgo y gestión de equipos.
- Planificación del seguimiento: Establecer metas a corto, medio y largo plazo, con indicadores medibles..
- Beneficio: Los líderes se llevarán un plan claro y ejecutable, con el compromiso de aplicar lo aprendido de manera inmediata.